2023年平阳县部分事业单位引进人才（55名）

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按报名条件要求，用人单位对报名人员进行资格初审，如个别岗位报名人数过多，由用人单位及主管部门以面谈的方式进行初选并按一定比例确定拟参加面试人员（面试暂定7月15日，具体时间另行通知）。

（三）资格复审及面试考核

参加面试考核前需进行资格复审，资格复审工作由用人单位及其上级主管部门负责。考生需提供报名相关材料的原件及复印件参加资格复审，资格复审通过人员进入面试考核环节。面试考核后将根据考核结果从高分到低分按考录计划数1：1的比例确定体检、考察对象。面试考核满分为100分，70分为合格分，低于70分（不含70分）的取消聘用资格。

面试考核具体时间以各用人单位通知为准，面试考核结果将在“平阳人才网”(http://www.pyxrc.com)上公布。

专业资格审查参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》（附件4）进行审查。专业审查以毕业证书所注明的专业为准。国(境)外学历学位有关所学专业的认定，以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书为准。“目录”中未列入的专业或各高校新设专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程、学校证明等佐证资料，证明确实相近、相似的，用人单位本着“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行审查认定。

（四）体检、考核

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行在平阳人才网上通知），携带本人有效期内身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检合格人员确定为考核对象，考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补（拟递补人员面试考核成绩必须达到合格分）。

（五）公示、聘用、递补

体检、考核合格人员，确定为拟聘用对象，在平阳人才网予以公示7个工作日。经公示无异议后，将统一办理聘用手续。

考生凭毕业证书、学位证书办理相关手续，不能按时提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的，将取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消聘用资格。

在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

拟聘用人员名单公示后,相应岗位不再另行递补。

四、其他说明

（一）后续有关此次人才引进相关信息将及时在平阳人才网（https://www.pyxrc.com）发布。

（二）户籍要求为“平阳县”的岗位，可报考的对象为：现户籍为平阳县（以2023年6月9日户口所在地为准）或原户籍为平阳县的高校毕业生。

户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市内各县（市、区）户籍的人员（以2023年6月9日户口所在地为准），温州生源全日制普通高校2023年应届毕业生，以及在温全日制普通高校就读的非温州生源2023年应届毕业生。

户籍要求为“浙江省”的岗位，可报考的对象为：浙江省内各县（市、区）户籍的人员（以2023年6月9日户口所在地为准），浙江生源全日制普通高校2023年应届毕业生，以及在浙全日制普通高校就读的非浙江生源2023年应届毕业生。

截止到2023年6月9日，户口尚在迁移中的人员不得报考。

（三）报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

（四） 对于2023年全日制普通高校应届毕业生，应以其即将获得的最高学历、学位进行报考；在读非应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。

（五）报考时所使用的学历学位需相对应。

（六）办理聘用手续前，考生需将个人档案转入平阳县人才市场管理中心，逾期未转入的将取消聘用资格。

聘用人员为事业编制正式工作人员，在平阳县最低服务期年限为5年。

（七）现役军人、平阳县机关事业单位在编工作人员、定向培养生、委托培养生、专科起点本科毕业生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不在引进对象范围。

（八）涉及机构改革的单位，如机构改革后“引进单位”名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。

（九）引进的高层次及紧缺急需人才的相关优惠政策见附件6，若与平阳县其他引才政策不一致，按照“就高不就低”原则兑现。