2023年杭州市钱塘区事业单位公开招聘（18人）

2023-07-10 来源：本站原创浏览次数：

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实际参加面试人数与招聘计划数等于或低于1：1的，考生面试成绩应达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

七、体检和考察

在面试合格人员中，按综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定体检、考察对象。

体检和考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行（如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行）。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在钱塘区政府门户网站、“宜业钱塘”微信公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2023年9月30日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

九、其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.对报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的招聘单位咨询电话联系。

2.监督举报电话：0571-86878786。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

（四）杭州市钱塘区人力资源和社会保障局不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位工作人员招聘考试的辅导培训班。

本公告由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1.2023年杭州市钱塘区事业单位工作人员招聘计划一览表.xlsx