2019年浙江省人民医院公开招聘人员公告（170人）

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人民医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省人民医院是浙江省卫生健康委员会下属公益二类事业单位，是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，设有朝晖、望江山两个院区，以及富阳（筹建）院区。

二、招聘计划

（一）招聘岗位

浙江省人民医院2019年计划公开招聘109个岗位170人，其中专业技术岗位168人，管理岗位2人。

招聘岗位经限时集中报名、组织考试、优选后确定拟聘人员。此次招聘结束后，医、药、技、护类等专业技术岗位未足额招满，留有空缺岗位将纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

（二）招聘对象范围

面向应届毕业生招聘的岗位，仅限全日制普通高校2019年应届毕业生和同期完成学业并取得国（境）外学历、学位认证书的留学归国人员。除这些岗位外，符合其它招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查可延后至报到时（原则上要求在2019年7月前取得学历、学位证书）。

（三）招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省人民医院2019年招聘计划表》（见附件）。按业务骨干定位的岗位，要求应聘人员具备更为突出的条件。

（四）招聘条件有关说明

1．专业：参考高校专业设置目录。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

2．学历学位：一般要求全日制学历，且获得相应学位。

3．年龄：为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1984年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。博士研究生或具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

4.工作经历：按劳动（聘用）合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

5．优先条件：招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1．网上报名。报名截止时间为2018年12月30日。应聘人员自行登录我院网上招聘系统（http://job.hospitalstar.com/），注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写简历并上传附件。请在“我的岗位”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2．资格初审。我院将根据招聘岗位所需条件，在报名结束后统一进行资格初审。应聘人员可登录网上招聘系统查询初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求学历为博士研究生或高级专业技术资格人员的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

（二）考核、考试和资格复审

本轮招聘考试工作将分批分次组织，在2019年3月底前完成相对集中的招聘。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，医院另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

1．评审

医院组织科室招聘综合评审小组将对通过资格初审人员进行考核评审，择优确定考试对象，一般医药护技岗位按不低于5倍控制，其他岗位按不低于8倍控制。考核评审的主要指标包括应聘人员以往学习情况、专业与科研方向、工作实绩、代表性科研成果、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。应聘者可登录医院网上招聘系统查询评审结果。

2．笔试

笔试主要为客观题，闭卷笔头作答，笔试科目将根据岗位分别确定（不指定具体参考书籍或资料），具体科目详见《浙江省人民医院2019年招聘计划表》（附件1）。笔试具体安排将及时在我院招聘官网上发布，并短信通知考生。取得笔试有效成绩的人员均可参加科室面试，符合应聘要求的博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入科室面试环节。