2019年浙江中医药大学及附属医院公开招聘人员公告（528人）

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1.笔试

笔试定于2019年1月6日（周日）举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2019年1月8日（周二）通过学校或附属医院招聘考试报名系统查询。

笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、学生干部经历的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

3.面试

面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据面试初试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

（三）体检、考核

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行；其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参考公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生需安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入编制内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其他岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨岗位调剂进入缺额岗位。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江中医药大学网（http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘）；

2.浙江省中医院网（http://www.zjhtcm.com，人员招聘栏）；

3.浙江省新华医院网（http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系统）；

4.浙江省中山医院网（http://www.zjszsyy.com，人才招聘栏）；

5.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在各招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：

1.浙江中医药大学（人事处）0571-86613535，