金华市人力资源和社会保障信息管理中心、金华市劳动能力鉴定中心、金华市人力资源教育培训中心是金华市人力资源和社会保障局下属正科级事业单位。因工作需要面向全市公开选调工作人员3名。具体事项如下：
一、选调范围
全市范围内的事业编制在岗工作人员。
二、选调岗位
金华市人力资源和社会保障信息管理中心信息管理1名，金华市劳动能力鉴定中心工作人员1名，金华市人力资源教育培训中心综合岗位1名。
三、选调对象、条件
报名人员应具备以下资格和基本条件：
（一）政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力。
（二）1983年9月1日以后出生。
（三）历年年度考核合格以上。
（四）身体健康。
（五）信息管理岗位要求计算机类相关专业；劳动能力鉴定中心岗位要求法律类相关专业或有执法工作经历；综合岗位专业要求不限。
（六）选调职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一者，不得参加选调：1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；2.未满当地要求服务年限或有其他转任限制性规定的；3.受处分期间或者未满影响期限的;4.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
1.报名办法：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行，报名人员须填写《金华市人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名登记表》（可在金华市人力资源和社会保障局网http://rsj.jinhua.gov.cn或金华人才网http://www.jhrcsc.com下载），并提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、获奖荣誉证书（均需原件及复印件）；任职文件、近3年年度考核等次材料（原件确有困难的，由任免单位出具证明并加盖印章）；近期免冠1寸正面照2张（照片背面书写本人姓名）。报名人员在报名前应征得本单位同意，并需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。
2.报名时间：2019年9月3日——2019年9月12日工作日（上午8:30——下午18:00）。
3.报名地点：金华市人力资源和社会保障局办公室（金华市政府西辅楼3号楼409室）。
（二）资格审查。由选调领导小组办公室依据报名的资
格条件，对报名参加选调人员进行资格审查。对符合条件的报考者发放准考证。
（三）量化考核。根据量化考核评价指标，对学历、工作经历（职称）、现任职务、年度考核及荣誉情况等予以量分。
（四）组织比选。比选方式包括量化考核和面试。报名人数超过10人的岗位，各岗位量化考核排名前5的进入面试；报名人数不足5人的，按实际报名人数进入面试。面试后，按考核30%、面试70%计入综合成绩，各岗位最高分者确定为考察人选。
（五）考察及体检。对考察人选的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，包括听取所在单位意见、民主评议、考察谈话等。考察结束后，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），组织考察对象进行体检。
（六）公示。对拟选调人员在“金华市人力资源和社会保障局网、金华人才网”进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序办理有关转任手续。
五、其他事项
本简章未尽事宜，由市人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组办公室负责解释。
单位地址：金华市双龙南街801号市政府西辅楼409
联 系 人：钱建迅
联系电话：0579－82468166
传 真：0579－82495579
咨询电话:
400-108-1732
