台州市中心医院（台州学院附属医院）2020年春季招聘人员公告（36人）

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2.台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（http://www.tzzxyy.com/），“人才招聘”栏目）。

3.台州学院官网（https://www.tzc.edu.cn/）。

同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州市中心医院（台州学院附属医院）（http://www.tzzxyy.com/）为发布其他相关信息的指定平台。

（二）报名时间与方式

1．时间：报名人员经资格审查后，我院将根据报名情况择期组织考试考核。

2.方式：

电脑应聘：应聘者可登录台州市中心医院（台州学院附属医院）网站（http://www.tzzxyy.com/）点击“人才招聘”，在“简历投递”中填报个人信息。

微信应聘：应聘者可扫描下方二维码，使用微信进行手机报名。

（三）资格审查

招聘单位将对应聘人员进行资格审查，重点进行应聘条件的筛选。非卫技岗位及卫技本科、大专岗位报考人数不般不低于招聘人数的3倍，否则取消（或核减）该岗位招聘计划；高层次人才岗位不受开考比例限制；个别紧缺的医学类专业可视报名实际情况调整开考比例并研究确定是否开考。报考人员报名一周后可扫描以下二维码查询个人资格审查情况并修改个人信息。

（四）考试考核方式

1.时间：具体时间根据单位邮件及短信通知。

2.方式：

本次招聘一律采取考试录用的方式。其中硕、博士岗位采取专业技能考核与面试相结合的考核方式，由专家单独量化打分评估，其中专业技能考核根据不同专业可以理论笔试或临床实践技能操作、专业答辩等多种方式进行。大专、本科岗位采取笔试面试相结合的考核方式。各类考核要求如下：

1．专业技能考核：满分为100分，主要考查工作岗位要求的基本理论知识与专业实践能力，重点了解应聘者的专业技术水平。其中理论笔试不指定具体参考书籍或资料，临床实践技能操作考核以手术操作、病史采集、病历书写、三级查房、指定情境技能操作等形式进行。 

2．笔试：满分为100分，采用闭卷考试，笔试内容根据岗位内容设置。

3．面试：满分为100分，面试的形式和标准按照招聘岗位性质和要求确定，一般采用现场提问和答辩方式进行，并由面试考官量化打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（五）确定入围人员

考试结束后，根据专业技能考核（或笔试）和面试成绩各50%的权重比例确定初步入围人员名单，医院根据岗位需求数，按总成绩高低择优确定入围对象。如应聘人员面试成绩不合格或专业水平达不到岗位胜任能力要求的，一般不作为入围对象。同时在台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（http://www.tzzxyy.com）上公布考试结果及体检、考察人员名单。

（六）体检与考察

1．入围考生参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格；

2．考察着重了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等；

3．因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

（七）公示与聘（录）用

1．经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘（录）用人员，并在台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（http://www.tzzxyy.com）进行公示，公示时间不少于7天；

2．公示期满，对拟聘（录）用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和录用手续。被聘（录）用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到或签订就业协议，无正当理由逾期不报到或拒绝签订就业协议的，或在办理聘（录）用手续前提出放弃聘（录）用资格的，取消聘用资格。在办理聘用手续或签订就业协议时，学历、学位、专业技术资格及其他要求的证书资料不齐或经查实属虚假资料的，取消聘（录）用资格。

五、注意事项

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。