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2022年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告85人

2022-04-28   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江医疗招考公告网课班级面授班级学历提升资格证类培训


三、笔试时间和科目

笔试安排在2022年5月28日上午举行,地点及笔试相关信息详见《准考证》。根据疫情防控情况,如有延期或取消的另行通知,请报考人员及时关注指定的发布平台(黄岩区人民政府网)上的相关通知信息。

笔试内容为医学基础知识和本学科医学专业知识,具体医学专业知识科目详见《岗位一览表》,笔试成绩满分为100分,其中本学科医学专业知识占80分,医学基础知识占20分。

笔试成绩低于本岗位参考人员平均分80%的不予聘用。

报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件,按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

笔试考务工作由黄岩区卫生健康局统一组织实施。

四、资格复审

根据各岗位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分1:1确定资格复审对象(若笔试成绩相同,以本学科专业知识成绩高的排位在前,若各科成绩均相同,则再加试结构化面试,加试成绩高的排位在前)。

资格复审由招聘单位(或黄岩区卫生健康局)负责实施。具体时间、地点另行通知,请报考人员及时关注指定的发布平台(台州市黄岩区人民政府网)上相关通知信息。

参加资格复审人员应携带本人有效身份证件、户口簿、本人签名的《报名表》、毕业证书、学位证书、教育部学历认证(有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)以及报考岗位所需的其他证件(证明)的原件及复印件。

2022年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书和教育部学历认证的,应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、(网签学校需提供网页截图打印稿)、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》,但须于2022年9月30日前毕业并提供报考岗位规定的学历(学位)证书和《教育部学历证书电子注册备案表》,否则取消聘用资格。

国(境)外留学人员毕业证书上毕业时间为2022年1月1日至2022年9月30日的,可视同为国内2022年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位,资格复审时可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明,但须于2022年10月31日前提供报考岗位规定的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,否则取消聘用资格。

除上述要求外,以下人员还应提供相关证明原件:委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明原件;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理;公务员(含参照公务员法管理人员)须提供所在单位和公务员主管部门提供的已满国家规定最低服务年限和同意报考的书面证明原件。

报考人员证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与报考条件不相符,资格复审不合格的,视作不具备招聘资格条件,取消体检资格;未按规定时间及地点参加资格复审,视作放弃资格复审资格。上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的,由黄岩区卫生健康局在该岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩低于本岗位参考人员平均分80%的不予递补)。递补人员资格复审方式方法同上。

五、体检、考察

资格复审合格者,参加体检、考察。

体检由黄岩区卫生健康局同招聘单位组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的,则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

体检合格者进入考察。考察由招聘单位(或黄岩区卫生健康局)组织实施。考察参照公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

若出现报考人员放弃体检、考察资格或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,由黄岩区卫生健康局在该岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补(笔试成绩低于本岗位参考人员平均分80%的不予递补)。在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的,不再递补。

六、公示和聘用

体检、考察后,拟聘用人员名单将在指定发布平台(台州市黄岩区人民政府网)上公示,公示期为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续,逾期不办理的,取消聘用资格且不再进行递补。办理聘用手续后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格且不再进行递补。

事业单位公开招聘的工作人员实行事业单位聘用制度。新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、疫情防控要求

在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关工作要求,严格落实疫情防控措施。

考试前将统一筛查考生“健康码”、旅居轨迹。

(一)不能参加考试的考生

(1)考前28天内(2022年4月30日及以后),有国(境)外旅居史的。

(2)考前21天内(2022年5月7日及以后),来自或途径国内疫情中高风险地区所在乡镇(街道)、当地政府宣布全域封闭管理地区或被确认为同时空伴随人员的;考前14天内(2022年5月14日及以后),来自或途径国内疫情中高风险地区所在县(市、区)、需持核酸检测阴性报告方能离开地区、全域核酸检测地区及有涉疫风险的交通枢纽的其他考生。

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