医疗招聘
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（3）新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者处于隔离治疗及医学观察期，密切接触者和次密切接触者仍处于医学观察期。
（4）近1个月内被认定为确诊病例密切接触者、疑似病例排除者、确诊病例康复者。
（5）考试当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“通信大数据行程卡”显示为非绿卡的考生（含浙江“健康码”临时由绿码变为红黄码和“通信大数据行程卡”临时由绿卡变为非绿卡的）。
（6）考前市外旅居史的考生无法提供48小时核酸检测阴性报告等相关证明材料。
（7）“通信大数据行程卡”带*号的考生无法提供48小时内核酸检测阴性报告。
（8）不能出示浙江“健康码”及“通信大数据行程卡”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。
对于因不符合疫情防控要求不能参加考试的考生，根据疫情防控政策就地落实相应的管控措施。
（二）特殊情形经核查后能参加考试的考生
有以下特殊情形之一的考生，必须主动报告相关情况，提前准备相关证明，服从相关安排，否则不能入场参加考试。
（1）浙江“健康码”非绿码的考生，应于2022年5月26日前完成浙江“健康码”绿码转码工作后方可参加考试，逾期未转为绿码的不得参加考试。
（2）“通信大数据绿色行程卡”带*号的考生，须提供考
前48个小时内浙江省范围内有资质的检测服务机构提供的核酸检测阴性证明。
（3）考生在考前、现场健康查验或考试过程中有发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的，经考点防疫人员评估后具备继续完成考试条件的，可转移至备用隔离考场考试，考试结束后应配合送医就诊；对评估不具备继续完成考试条件的考生应及时送医就诊。
凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员造成严重后果的，取消其相应资格，并记入考试诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。
公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知，请考生随时关注台州市黄岩区人民政府网（http://www.zjhy.gov.cn/）。
八、注意事项
1.年龄、工作经历计算至2022年5月12日。出生日期以公安机关发放的身份证为准，35周岁及以下是指1986年5月12日以后出生（不含5月12日），以此类推；工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。公告中所要求的工作经历、服务年限均指周年。
2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2022年5月12日的户籍所在地为准。
3.招聘岗位所需的学历证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格、工作经历证明以及岗位所需的其他有关证书（证件、证明）等取得时间截至2022年5月12日（公告或《岗位一览表》中有其他说明的除外）。
4.学历专业。是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。
5.招聘单位（或黄岩区卫生健康局）根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照教育部相关专业目录设定，并进行资格审查。《岗位一览表》中注明一级学科（类）的，指该一级学科（类）涵盖的所有二级学科（专业）。报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与招聘岗位的专业相同或相符，是否相符由招聘单位研究并报黄岩区卫生健康局同意后决定是否符合招考岗位专业要求。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。部分岗位有学位要求的，学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。
6.报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、体检时须出具的本人有效身份证件，包括有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、人力社保部门核发的社会保障卡（市民卡）、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件，其他证件（证明）一律不得当作身份证件。
7.现役军人、黄岩区事业单位在编在岗工作人员（截至2022年5月12日）、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
8.在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、原为公务员（含参照公务员法管理人员）被辞退未满5年的人员、未满国家规定最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于《公务员录用考察办法（试行）》（国家公务员局2021年9月17日发布）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
9.聘用人员须在聘用单位服务期满5年且转正定级后满3年才允许交流。
10.聘用人员按规定确定试用期，试用期内确难胜任工作的，予以解聘；聘用时未取得相应卫生专业技术资格和执业医师（助理医师）资格的，分别在聘用后3年内、4年内给予3次资格考试的机会，3次考试仍未通过者予以解聘。
11.报考人员在报名时提交的报考信息和证件（证明）应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件（证明）获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
12.资格审查工作由招聘单位（或黄岩区卫生健康局）负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位（或黄岩区卫生健康局）均可以取消其报考资格或聘用资格。
13.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通信设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大考生从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
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