2023年浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员公告（第一批）55名

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本轮招聘考试工作将视疫情防控政策要求分批分次组织，预计2023年2月底前完成相对集中的招聘。缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在本年度内逐步完成。

考试考核采用笔试、面试相结合的形式，分专业面试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。如因疫情防控工作需要，考试形式可采用线上线下相结合或线上方式实施。如有调整的另行通知。

1.笔试

笔试具体时间、地点及考核内容将提前在医院招聘网站发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员进入下一环节。其中副高职称及以上者可免于笔试，直接参加科室面试。

2.面试

（1）科室面试

科室面试根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，确定对科室面试人员的意见和排序，原则按照科室面试实际人数确定进入院级面试人数。

（2）院级面试

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、岗位匹配性，与应聘人员开放性交流情况，按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。

（三）调剂

我院将根据空缺岗位、应聘人员面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

（四）体检、考察

面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检工作参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

考察参照公务员录用考察工作办法执行，部分岗位视情况安排为期1~4周实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

（五）公示

经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。如需递补，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网（https://a.zjkq.com.cn/jobs，“通知公告”）；

2.浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江大学医学院附属口腔医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人力资源处），0517-88981387

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87217423（组织人事部）

电子邮箱: jobs@zjkq.com.cn