本次招聘采用面试方式。面试时间、地点另行通知,参加面试人员须携带有效身份证件。面试合格分数为70分,未达合格分,不列为考察人选。面试若确定无合适人选,职位可空缺。
(四)考察
根据岗位面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,考察合格者进入体检。考察出现不合格者,可按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)体检
考察合格,按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用标准进行,体检出现不合格者,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
四、公示、聘用
经考察、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并进行公示,时间为5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇执行公司薪酬及福利制度。
六、特别事项
招聘过程中,对符合《金华市市属国有企业人才引进管理办法》金国资发〔2019〕33号文件中人才引进条件的人选,公司可通过相关程序直接聘用。
七、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市国有资产经营有限公司负责实施,公司纪委负责监督(监督电话:82460585)。本公告未尽事宜由金华市国有资产经营有限公司负责解释。
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金华市国有资产经营有限公司
2021年08月10日
咨询电话:
400-108-1732