上海烟草集团有限责任公司2025年招聘公告
2025-02-25
温老师

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8.上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司

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四、考察、体检和录用

1.考察:突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

2.体检:体检工作由负责体检工作的部门联系,由公立三级甲等医院具体承担。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)并结合岗位实际需求条件执行。招聘单位或者应聘者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时,可以要求体检对象重新体检。

体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求:

(1)不符合公务员录用体检标准要求;

(2)应聘相关技能类(生产操作类)岗位,体检结果属于岗位相关职业禁忌症的;

(3)其他影响正常履行职责的疾病。

3.录用:如某专业或专业大类面试人数比例低于2:1的,相应核减该专业或专业大类的招聘计划数。面试成绩合格线为60分,面试不合格的,不得进入下一环节。经过综合评价,择优确定录用人选,签订就业协议或劳动合同。在录用环节因应聘者本人放弃或其他不可控因素影响发生空缺的,根据最终成绩依次递补。


五、管理与待遇

招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同,执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。


六、招聘纪律

1.根据烟草行业招聘工作管理办法相关条款规定严格执行。

2.严格落实招聘纪实制度,实行“谁招聘、谁纪实”。对制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、办理入职手续等各个环节的主要工作和重要情况,必须如实记录,及时归档、长期保存,使整个招聘过程可追溯、可倒查。

3.杜绝招聘工作中的违规违纪行为和不正之风,对于说情打招呼、私自干预、违规录用及阻挠调查等行为,应记录在案并追责。


七、注意事项

1.应聘者需确保联系方式填报正确且通讯畅通。招聘过程中,若无法联系到应聘者本人,视为应聘者自动放弃资格。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等环节的,均视为自动放弃应聘资格。

2.应聘者应对提交信息和材料的真实性负责,对编造虚假信息的,一经查实,取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程,在资格审查过程中,审查人员对应聘人员报名信息真实性存有异议的,可以要求提供相关证明材料,对拒不提供或提供不及时者,审查人员有权不予通过资格审查。

3.拟录用人员有下列情形之一的,不予签订劳动合同,已签订劳动合同的视为无效:报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的;已经与其他单位签订就业协议未及时解除的;已经与其他单位签订劳动合同的;法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

4.本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

5.相关报名资料复印件概不退还。



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