2.岗位计划数核减
各学科岗位通过资格初审人数达不到招聘计划数1:3时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数6人及以上的岗位报名人数达不到招聘计划数1:2时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消另行公告。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视作自动放弃。
3.下载并打印准考证
时间：2025年6月26日9：00-6月28日12：00。
通过资格初审人员并参加笔试的人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
4.笔试
笔试采用闭卷考试，考试内容为教育基础知识和学科专业知识，笔试成绩满分为100分。
考生需同时携带本人身份证、准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。具体时间、地点详见准考证。
（二）面试
1.确定入围面试对象
根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按1:3比例确定面试人员（中小学体育、中小学信息、学前教育岗位按1：5比例确定面试人员），不足相应比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
2.资格复审
面试前，由区教育局会同区人力社保局对入围面试对象进行资格复审，资格复审合格者参加面试，资格复审具体时间、地点另行公告。
资格复审开始2天前，考生确认不参加资格复审的，在该岗位笔试人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审合格人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
3.面试
入围面试的考生需同时携带身份证和《面试通知书》参加面试，逾期不到者视为自动放弃。面试时间、地点另行公告。
面试采用课堂教学考核（模拟上课）的形式，面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察（或政审）对象。
报考中小学体育、中小学信息、学前教育岗位的在面试环节进行素质测试，素质测试主要测试考生专业基本功，满分为100分，合格分为60分，素质测试具体内容：
①中小学体育岗位素质测试内容为体育高考四项（100米、800米、铅球、立定跳远），体育器材由组织方统一提供,测试时长另定。
②中小学信息岗位素质测试内容为程序设计（Python）、网络基础、Excel数据处理，测试时长另定。
③学前教育岗位素质测试内容包括舞蹈（时长不得超过90秒，音乐自备U盘）、自弹自唱和简笔画（内容由评委指定）。
注意：素质测试各项内容均由考生本人独立完成，不允许请外人合作。素质测试不合格者不能列为体检、考察（或政审）对象。
（三）体检、考察（或政审）
面试后，中小学体育、中小学信息、学前教育岗位根据总成绩（笔试成绩×30％+素质测试×30％+面试成绩×40％），其它学科岗位根据总成绩（笔试成绩×40％+面试成绩×60％）按招聘岗位计划数1:1比例确定入围体检人员以及纳入待聘教师储备库人员。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定排名顺序。体检时间、地点另行通知。本次招聘纳入待聘教师储备库的考试总成绩一年内有效，根据当年学科教师需求数量，当现有待聘教师出现辞职等情况缺员时，增加纳入待聘教师储备库计划数，按总成绩从高到低顺序依次纳入。具体情况另行公告。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行，体检费用考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以医院结论为准。
体检合格者列为考察（或政审）对象。入围事业编制的，按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》规定进行考察；入围待聘教师的，按规定进行政审。体检、考察（或政审）有不合格的，或有放弃体检、考察（或政审）的，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和聘用
根据体检、考察（或政审）结果，确定拟聘用对象。相关信息在指定网站公示7天。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
对考察（或政审）合格经公示无异议人员按规定程序办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。2025年应届毕业生不能在2025年7月31日前取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格，不再递补。
咨询电话:
400-108-1732
