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2023年宁波前湾产业集团有限公司 公开招聘工作人员公告(若干人)

2023-10-09   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江省各类考试招考公告浙江省各类考试历年真题32学免费课程面授班级

宁波前湾产业集团有限公司为推进宁波前湾新区产业发展,满足公司运营和管理需要,面向社会公开招聘专业性人才,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

宁波前湾产业集团有限公司(以下简称“产业集团”)为前湾新区管委会下属国有独资公司,注册资本36亿元。产业集团紧紧围绕新区“奋力建设全国一流开发区”发展目标,全力抓好重大工程建设、产业投资运营两大中心工作,致力于加快推进前湾新区的产业园区建设、产业发展升级、招商引资和产业金融服务等,完善租赁住房等城市功能配套,助推新区产城人融合发展。目前产业集团已经建成并投产的主要有数字经济产业园一期二期、沪甬合作示范园、众创园、海拓园和综合保税区,面积约163万平方,已基本接近满租;数字经济产业园三期四期、战略新兴园、通航产业园等项目正在建设中,后期产业园区类可出租面积将达到436万平方。出租各类宿舍公寓约1.80万套,还有高新混合社区B1B3、智能混合社区C等项目正在建设中,后期租赁住房将达到3万余套。目前,集团拥有各级控股企业41家、参股企业25家,资产规模超300亿,并获得“AA+”的外部评级,员工现有员工200余人。

二、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

2、企业招用员工实行回避制度。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。

2、有较强的事业心和责任感,具有改革创新精神,具备胜任岗位工作的专业知识和技能。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。

5、具体岗位资格条件见附件1。

四、招聘渠道

招聘信息发布于宁波人才网1.png、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波前湾人才网2.png、宁波前湾产业集团有限公司官网宁波前湾产业集团有限公司官网.png及微信公众号。

五、报名办法和程序   

(一)报名

1、报名时间:2023年10月 7 日至 10 月20日24时,逾期不再接受报名。

2、报名方式:网络报名。应聘人员在仔细阅读本公告后,请点击链接:链接.png或扫描下方二维码按要求如实、准确、完整地填写《报名表》并提交。

注意事项:

1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等有关证件(证明)原件一致。

2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同或社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。

3.应聘人员如属于新区领导干部亲属(领导干部是指全区处<镇>级以上干部、科<股>级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员;亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女),应如实填写家庭及主要社会关系信息;如属于须回避的,应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的,公司按规定取消报考及录用资格。

每人限报一个岗位。报名资料不齐的,不予受理。

(二)资格初审

通过线上报名资料,对应聘人员的条件资格予以初审,经资格初审符合报考条件的人员进入资格复审环节。

(三)资格复审

进入资格复审环节的应聘人员须在规定审核时间携带以下材料及证件的原件与复印件参加资格复审:《报名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照、本人身份证、户口簿(集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料等。资格复审具体时间、地点另行通知,未在规定时间、地点内参加资格复审的,视为放弃应聘资格。

(四)面谈

经资格复审符合条件的人员进入面谈环节。对比例不足3:1的,按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划(对企业中层及以上或部分难以形成竞争的专业技术岗位,报经上级研究批准后,确定是否保留岗位招聘指标)。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为10分,合格分为6分,面谈成绩不合格者淘汰。面谈具体时间、地点另行通知,未在规定时间、地点内参加面谈的,视为放弃应聘资格。

(五)笔试

对通过面谈的应聘人员统一进行笔试,笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷,内容为综合基础知识。如实际参加笔试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1,按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划(对部分难以形成竞争的专业技术岗位,报经上级研究批准后,确定是否保留岗位招聘指标)。笔试结束,同岗位参加笔试并取得有效分数人员的平均分(四舍五入取整数)与60分相比,取较低者作为笔试合格分数线,不到合格分数线者淘汰。笔试时间和地点另行通知,未在规定时间和地点参加笔试的,视为放弃应聘资格。

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