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2023年宁波前湾产业集团有限公司 公开招聘工作人员公告(若干人)

2023-10-09   来源:本站原创  浏览次数:

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(六)面试

公司根据招聘指标,在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩+面谈成绩之和从高分到低分的次序以3:1的比例确定面试对象(不足的按实际人数),并告知面试时间和地点。未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

面试结束后计算总成绩。总成绩=面谈成绩+笔试成绩×30%+面试成绩×60%。若总成绩相等的,则以笔试成绩高者排位在前,如笔试成绩仍并列,则以面谈成绩高者排位在前,若面谈成绩仍并列,则增加客观题测试后得分高者排位在前。

(七)体检

根据招聘指标,在同一岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象,面试结束3个工作日内在公司网站公布.png公布入围体检人员名单。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中,按总成绩高分到低分依次进行递补。

(八)考察

对通过体检的人员进行考察,内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。

(九)公示与录用

考察合格人员为拟录用人员,名单在公司网站公布.png公示3个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查不影响录用的,办理录用入职等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补,并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理录用手续时仍将审核档案资料,若发现拟录用人员有不符合报考条件或应聘材料弄虚作假的,将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在聘用之日起一年内出现空缺的,可在面试合格人员中按规定程序递补。

录用人员入职后与公司签订劳动合同。试用期满,经考核不符合岗位要求的,公司有权解除劳动合同。

六、其他事宜

本招聘公告解释权归宁波前湾产业集团有限公司所有,咨询电话:0574-63098111,联系人:赵女士,电话请在工作日时间联系(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

注:

1、凡提供虚假信息报考的,一经查实,取消考试或聘用资格,并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次报名相关资料概不退还。

附件1:招聘岗位及要求

附件2:报名表

      图片1.png

 

 

 

宁波前湾产业集团有限公司

                             2023年10月7日


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