体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检结果不合格或自动放弃体检资格的，不得进入考核环节，所造成的空缺名额在该岗位面试对象中按考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。
（六）考核
体检合格人员列为考核对象。考核采取调阅查看考生个人的学历、工作档案，到有关单位了解情况等方式进行，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
考核工作参照公务员考录工作考察环节的有关规定执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考核不合格或自动放弃入围考核资格的，所造成空缺的考核资格在该岗位面试对象中按照考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在泰顺县人民政府网公示7个工作日，接受社会各界监督。
（八）聘用
公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，名额不再递补。
2025年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2025年9月30日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书的，不予聘用，名额不再递补。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
四、其他事项
（一）为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（二）技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生分别享受大专、本科学历同等待遇。招聘岗位另有学位要求的，技师学院技师班毕业生视同取得学士学位。
（三）无特殊标注岗位，大专或本科及以上学历包括全日制普通高校大专或本科及以上学历（留学生具有国家学历认证机构出具的大专或本科以上学历认证证明）和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自学考试、远程教育等）大专或本科及以上学历。
（四）本次招聘笔试不指定复习参考用书，考试范围参考浙江省人事考试办公室公布的《事业单位公开招聘人员考试考试大纲》（附件3）。泰顺县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘事业单位工作人员考试的辅导培训。
（五）本公告由泰顺县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺县人民政府网或向泰顺县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科咨询（联系电话：0577—67595516）。
附件: 
1.2025年上半年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xlsx
2.泰顺县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法.zip.
5.2025年泰顺县人民武装事务服务中心岗位体能测试细则.xlsx
泰顺县人力资源和社会保障局
2025年3月18日
咨询电话:
400-108-1732
